UNIQLO優衣庫驗廠審核事項有哪些？(一）

　　【UNIQLO（優衣庫）驗廠】具體審核事項：

　　有關童工方面：

　　公司不應使用或者支持使用童工，應與其他人員或利益團體采取必要的措施確保兒童和應受當地義務教育的青少年的教育，不得將其置于不安全或不健康的工作環境或條件下。

　　有關強迫性勞動：

　　公司不得使用或支持使用強迫性勞動，也不得要求員工在受雇起始時交納"押金"或寄存身份證件。

　　有關工作時間：

　　公司應遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定，標準工作周不得經常超過48小時，同時，員工每7天至少有一天休息時間。所有加班工作應支付額外津貼，任何情況下每員工每周加班時間不得超過12小時，且所有加班必須是自愿的。

　　UNIQLO(優衣庫)驗廠有關管理系統：

　　高層管理階層應根據本標準制定公開透明、各個層面都能了解并實施的符合社會責任與勞工條件的公司政策，要對此進行定期審核；委派專職的資深管理代表具體負責，同時讓非管理階層自選出代表與其溝通；建立并維持適當的程序，證明所選擇的供應商與分包商符合本標準的規定。

　　有關結社自由和集體談判權：

　　公司應尊重所有員工自由組建和參加工會以及集體談判的權利。

　　上篇文章：什么是優衣庫（UNIQLO）驗廠？